Hace pocos días la consejería de
Educación de Castilla-La Mancha, hacía público a través de las organizaciones
sindicales un nuevo borrador del pacto
de interinos. Este documento rige la
vida de miles de docentes, y por tanto también las de sus familias en esta
región. Estos profesionales, han dedicado
muchos años al servicio de esta consejería, desplazándose por la amplia
geografía de esta comunidad, sacrificando con en muchos casos su vida personal
y familiar, siempre al servicio de la educación pública.
Como recompensa a nuestros
esfuerzos y desvelos, el "nuevo
pacto" sigue condenándonos a la mayor inestabilidad y precariedad laboral.
Por un lado permanecen las REBAREMACIONES ligadas a las oposiciones, es decir,
con cada proceso selectivo, no sólo
optas por una plaza, sino que te juegas tu posición en la bolsa, es decir, la posibilidad
de volver a trabajar. Las pruebas asociadas a estos procesos selectivos
son eliminatorias y poco o nada tienen
que ver con nuestra labor docente, si a esto le sumamos que son subjetivas y
que los criterios de calificación no son públicos, nos encontramos con un
coctel donde el azar determina exactamente eso, si sigues trabajando o no.
En este documento, del que
depende la vida de tantas personas, nos
encontramos además que únicamente se
reconocen las notas de las dos últimas
oposiciones, haciendo desaparecer en apenas una frase, los años de estudio
y esfuerzo de miles de opositores. Desde el principio, la asociación de
interinos y algunas organizaciones sindicales, han pedido que, al menos, se
tenga en cuenta la mejor de las notas obtenidas en oposiciones de Castilla-La
Mancha desde que esta asumió las competencias en educación. Ya que haber aprobado alguna vez no nos sirvió
para sacar una plaza, por lo menos que nos sirva para seguir trabajando.
La respuesta de la consejería a esta petición, no deja
de sorprendernos por el cinismo que encierra. No tendrían problema en tener en cuenta este aspecto, pero para
desgracia de los interinos de esta comunidad, el anterior ejecutivo del Partido Popular los borró del sistema
informático. Parece que en el actual
siglo, recuperar datos de un sistema informático es una tarea imposible.
Reconocen que tienen los registros de las notas en papel, pero se niegan a
permitir que los interinos se puedan acoger a estas notas, alegando que esto
les supondría mucho trabajo. Parece que prefieren que muchos docentes pierdan
su trabajo y el esfuerzo realizado durante años de oposición, antes que arreglar
aquello que otros borraron.
Este pacto mantiene el reparto
entre experiencia y nota de oposición en el 40% del baremo y asigna el restante
20% a la formación. Visto así, casi se podría pesar que es un reparto justo,
pero por desgracia no es así. Dentro del apartado de la nota de oposición, hay
algo que desvirtúa totalmente esa igualdad. Son las bonificaciones, que se aplican de modo que aquellos que superan
alguna de las fases de oposición tienen una nota extra en este apartado. De
esta manera se premia la nota
(recordemos dentro de un proceso arbitrario, nada claro y que depende, en gran
medida, también del azar), sobre la experiencia, bonificando este apartado y
creando diferencias entre los que superan una de las fases de la oposición y
los que no lo hacen, a los que además se les niega la posibilidad de mostrar
sus habilidades docentes en otras pruebas.
Por otro lado, respecto de nuestras condiciones laborales, en
dicho pacto no se incluye que se contrate a los docentes interinos por curso
completo, manteniendo así la discriminación con respecto a los funcionarios
de carrera y los interinos de otras comunidades autónomas, recordamos que somos la única comunidad autónoma en la
cual a los docentes interinos no se les reconoce el verano (desde el curso
2011-2012, van a ser ya seis años en estas condiciones).
Desde ADI solicitamos poner
fin a este sin sentido de las rebaremaciones, poner fin a que a unos grandes
profesionales permanezcan año tras año en la cuerda floja, y poner fin a
una precariedad laboral que parece no tener límites en esta comunidad. Los docentes interinos, somos profesionales
que demostramos nuestra valía, día a día y año tras año, en las aulas con nuestros alumnos. Todos tenemos los
méritos y capacidades necesarios además de la experiencia indispensable para
ser mejores docentes con cada curso escolar a nuestras espaldas.